طی احکامی جداگانه از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، مدیران چهار بیمارستان امام موسی کاظم(ع) شهرستان زرین دشت، شهدای سروستان، سیدالشهداء(ع) قادرآباد و صدیقی گله دار منصوب شدند.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه طی احکامی جداگانه،«عبدالکریم پاکیزه خو» را به عنوان مدیر بیمارستان امام موسی کاظم(ع) شهرستان زرین دشت، «پروانه عسکریان سروستانی» را به عنوان مدیر بیمارستان شهدای سروستان، «لیلا کرمدار» را به عنوان مدیر بیمارستان حضرت سیدالشهداء(ع) قادرآباد و «نرگس عبدالهی» را به عنوان مدیر بیمارستان صدیقی گله دار منصوب کرد.

مدیر بیمارستان امام موسی کاظم(ع) شهرستان زرین دشت منصوب شد

در متن حکم دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» خطاب به «عبدالکریم پاکیزه خو» آمده است:

پیرو ابلاغ سرپرستی با شماره 1401/691205 به تاریخ 1401/11/09 و با عنایت به مراتب شایستگی، تعهد و توانمندی های علمی و اجرایی جنابعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان مدیر بیمارستان امام موسی کاظم (ع) شهرستان زرین دشت منصوب می گردید.

مهمترین انتظارات این معاونت به شرح زیر می باشد:

1- برنامه ریزی در به روز رسانی پرداخت  مطالبات پزشکان و کارکنان

2- تدوین برنامه عملیاتی آن بیمارستان مبتنی بر برنامه و قوانین بالا دستی

3- استخراج دقیق هزینه های بیمارستان و برنامه ریزی در کاهش هزینه ها و ارسال این برنامه ها به این معاونت

4- اجرای دقیق برنامه ( تحول سلامت و پرونده الکترونیک سلامت) با اولویت کاهش هزینه ها در این برنامه

5- برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی بعنوان اصلی ترین محور توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت کارآ و اثربخش، ارزشیابی منطقی، مشارکت محسوس کارکنان در تصمیم گیری ها،استفاده از نظام های تشویقی و دیگرساز و کارهای انگیزشی

6- نظارت مستمر بر خدمات پشتیبانی، تدارکات، کارپردازی و انبارها با اولویت کاهش هزینه ها

7- پیگیری عالمانه و قاطعانه تحقق اهداف سیاست های اقتصاد مقاومتی به ویژه مدیریت مصرف

8- حمایت مطلق و همه جانبه از کالای ایرانی و ترویج فرهنگ استفاده از کالا و لوازم مصرفی پزشکی و غیر پزشکی ایرانی

9- بسط اخلاق و ارزش های انسانی و اسلامی در محیط بیمارستان، تکریم ارباب رجوع، اقامه نماز جماعت و بزرگداشت مناسبت های مذهبی و ملی

10- بهره گیری از بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی با تاکید بر نقش آفرینی جوانان

11- توجه به ویژگی های مدیر انقلابی پیرو بیانات مقام معظم رهبری

12- پیگیری و اجرای قانون انطباق امور اداری و فنی بیمارستان با موازین شرع مقدس

13- بهره گیری از تجارب سایر مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای دولتی

14- برنامه ریزی افزایش درآمد بیمارستان با استفاده از منابع جدید درآمدی

15- برنامه ریزی جهت نگهداشت و حفظ اموال منقول و غیر منقول (تجهیزات پزشکی - ساختمان - موتورخانه و ...) و جلوگیری از اسقاط اموال قبل از پایان عمر مفید تعریف شده 

16- توجه به الزامات، پیگیری و همکاری لازم در راستای استقرار سیستم مدیریت HSE در دانشگاه

17- توجه کامل به اصول پدافند غیر عامل و مدیریت بحران، شناسایی و مقابله با انواع تهدید ها به ویژه در حوزه زیستی و زیر ساختی

امید است با نوآوری، مدیریت جهادی، توکل به پروردگار توانا و همدلی و همراهی کارکنان آن مرکز و در سایه ی توجهات حضرت ولیعصر (عج) و رهنمود های مقام عظمای ولایت  شاهد ترقی و شکوفایی مجموعه تحت مدیریت جنابعالی  باشیم.

دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز

مدیر بیمارستان شهدای سروستان منصوب شد

متن حکم دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» خطاب به «پروانه عسکریان سروستانی» بدین شرح است:

پیرو ابلاغ سرپرستی با شماره 575347 / 1401 به تاریخ 20 / 09 / 1401 و با عنایت به مراتب شایستگی، تعهد و توانمندی های علمی و اجرایی سرکارعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان  مدیر بیمارستان شهدای شهرستان سروستان منصوب می گردید.

مهمترین انتظارات این معاونت به شرح زیر می باشد:

1- برنامه ریزی در به روز رسانی پرداخت  مطالبات پزشکان و کارکنان

2- تدوین برنامه عملیاتی آن بیمارستان مبتنی بر برنامه و قوانین بالا دستی

3- استخراج دقیق هزینه های بیمارستان و برنامه ریزی در کاهش هزینه ها و ارسال این برنامه ها به این معاونت

4- اجرای دقیق برنامه (تحول سلامت و پرونده الکترونیک سلامت) با اولویت کاهش هزینه ها در این برنامه

5- برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین محور توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت کارآ و اثربخش، ارزشیابی منطقی، مشارکت محسوس کارکنان در تصمیم گیری ها، استفاده از نظام های تشویقی و دیگرساز و کارهای انگیزشی

6- نظارت مستمر بر خدمات پشتیبانی ، تدارکات،کارپردازی و انبارها با اولویت کاهش هزینه ها

7- پیگیری عالمانه و قاطعانه تحقق اهداف سیاست های اقتصاد مقاومتی به ویژه مدیریت مصرف

8- حمایت مطلق و همه جانبه از کالای ایرانی  و ترویج فرهنگ استفاده از کالا و لوازم مصرفی پزشکی و غیر پزشکی ایرانی

9- بسط اخلاق و ارزشهای انسانی و اسلامی در محیط بیمارستان، تکریم ارباب رجوع، اقامه نماز جماعت و بزرگداشت مناسبت های مذهبی و ملی

10- بهره گیری از بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی با تاکید بر نقش آفرینی جوانان

11 -توجه به ویژگی های مدیر انقلابی پیرو بیانات مقام معظم رهبری

12- پیگیری و اجرای قانون انطباق امور اداری و فنی بیمارستان با موازین شرع مقدس

13- بهره گیری از تجارب سایر مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای دولتی

14- برنامه ریزی افزایش درآمد بیمارستان با استفاده از منابع جدید درآمدی

15- برنامه ریزی جهت نگهداشت و حفظ اموال منقول و غیر منقول (تجهیزات پزشکی - ساختمان - موتورخانه و ...) و جلوگیری از اسقاط اموال قبل از پایان عمر مفید تعریف شده 

16- توجه به الزامات، پیگیری و همکاری لازم در راستای استقرار سیستم مدیریت HSE در دانشگاه

17- توجه کامل به اصول پدافند غیر عامل و مدیریت بحران، شناسایی و مقابله با انواع تهدید ها به ویژه در حوزه زیستی و زیر ساختی

امید است با نوآوری، مدیریت جهادی، توکل به پروردگار توانا و همدلی و همراهی کارکنان آن مرکز و در سایه ی توجهات حضرت ولیعصر(عج) و رهنمود های مقام عظمای ولایت  شاهد ترقی و شکوفایی مجموعه تحت مدیریت سرکار عالی  باشیم.

دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز

مدیر بیمارستان حضرت سیدالشهداء(ع) قادرآباد منصوب شد

در متن حکم دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» خطاب به «لیلا کرمدار» آمده است:

پیرو ابلاغ سرپرستی با شماره 1401/584077 به تاریخ 1401/09/26 و با عنایت به مراتب شایستگی، تعهد و توانمندی های علمی و اجرایی سرکارعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان مدیر بیمارستان حضرت سیدالشهداء(ع) قادرآباد منصوب می گردید.

مهمترین انتظارات این معاونت به شرح زیر می باشد:

1- برنامه ریزی در بروز رسانی پرداخت  مطالبات پزشکان و کارکنان

2- تدوین برنامه عملیاتی آن بیمارستان مبتنی بر برنامه و قوانین بالا دستی

3- استخراج دقیق هزینه های بیمارستان و برنامه ریزی در کاهش هزینه ها و ارسال این برنامه ها به این معاونت

4- اجرای دقیق برنامه ( تحول سلامت و پرونده الکترونیک سلامت) با اولویت کاهش هزینه ها در این برنامه

5- برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین محور توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت کارآ و اثربخش، ارزشیابی منطقی، مشارکت محسوس کارکنان در تصمیم گیری ها، استفاده از نظام های تشویقی و دیگرساز و کارهای انگیزشی

6- نظارت مستمر بر خدمات پشتیبانی، تدارکات، کارپردازی و انبارها با اولویت کاهش هزینه ها

7- پیگیری عالمانه و قاطعانه تحقق اهداف سیاست های اقتصاد مقاومتی به ویژه مدیریت مصرف

8- حمایت مطلق و همه جانبه از کالای ایرانی و ترویج فرهنگ استفاده از کالا و لوازم مصرفی پزشکی و غیر پزشکی ایرانی

9- بسط اخلاق و ارزشهای انسانی و اسلامی در محیط بیمارستان، تکریم ارباب رجوع، اقامه نماز جماعت و بزرگداشت مناسبت های مذهبی و ملی

10- بهره گیری از بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی با تاکید بر نقش آفرینی جوانان

11- توجه به ویژگی های مدیر انقلابی پیرو بیانات مقام معظم رهبری

12- پیگیری و اجرای قانون انطباق امور اداری و فنی بیمارستان با موازین شرع مقدس

13- بهره گیری از تجارب سایر مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای دولتی

14- برنامه ریزی افزایش درآمد بیمارستان با استفاده از منابع جدید درآمدی

15- برنامه ریزی جهت نگهداشت و حفظ اموال منقول و غیر منقول (تجهیزات پزشکی - ساختمان - موتورخانه و ...) و جلوگیری از اسقاط اموال قبل از پایان عمر مفید تعریف شده 

16-توجه به الزامات، پیگیری و همکاری لازم در راستای استقرار سیستم مدیریت HSE در دانشگاه

17- توجه کامل به اصول پدافند غیر عامل و مدیریت بحران، شناسایی و مقابله با انواع تهدید ها به ویژه در حوزه زیستی و زیر ساختی

امید است با نوآوری، مدیریت جهادی، توکل به پروردگار توانا و همدلی و همراهی کارکنان آن مرکز و در سایه  ی توجهات حضرت ولیعصر (عج) و رهنمود های مقام عظمای ولایت  شاهد ترقی و شکوفایی مجموعه تحت مدیریت سرکار عالی  باشیم.

دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز

مدیر بیمارستان صدیقی گله دار منصوب شد

متن حکم دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» خطاب به «نرگس عبدالهی» بدین شرح است:

پیرو ابلاغ سرپرستی با شماره 1401/504839 به تاریخ 1401/08/21 و با عنایت به مراتب شایستگی، تعهد و توانمندی های علمی و اجرایی سرکارعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان مدیر بیمارستان صدیقی گله دار منصوب می گردید .

مهمترین انتظارات این معاونت به شرح زیر می باشد:

1- برنامه ریزی در به روز رسانی پرداخت مطالبات پزشکان و کارکنان

2- تدوین برنامه عملیاتی آن بیمارستان مبتنی بر برنامه و قوانین بالا دستی

3- استخراج دقیق هزینه های بیمارستان و برنامه ریزی در کاهش هزینه ها و ارسال این برنامه ها به این معاونت

4- اجرای دقیق برنامه ( تحول سلامت و پرونده الکترونیک سلامت) با اولویت کاهش هزینه ها در این برنامه

5- برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین محور توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت کارآ و اثربخش، ارزشیابی منطقی، مشارکت محسوس کارکنان در تصمیم گیری ها، استفاده از نظام های تشویقی و دیگرساز و کارهای انگیزشی

6- نظارت مستمر بر خدمات پشتیبانی، تدارکات، کارپردازی و انبارها با اولویت کاهش هزینه ها

7- پیگیری عالمانه و قاطعانه تحقق اهداف سیاست های اقتصاد مقاومتی به ویژه مدیریت مصرف

8- حمایت مطلق و همه جانبه از کالای ایرانی و ترویج فرهنگ استفاده از کالا و لوازم مصرفی پزشکی و غیر پزشکی ایرانی

9- بسط اخلاق و ارزشهای انسانی و اسلامی در محیط بیمارستان، تکریم ارباب رجوع، اقامه نماز جماعت و بزرگداشت مناسبت های مذهبی و ملی

10- بهره گیری از بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی با تاکید بر نقش آفرینی جوانان

11- توجه به ویژگی های مدیر انقلابی پیرو بیانات مقام معظم رهبری

12- پیگیری و اجرای قانون انطباق امور اداری و فنی بیمارستان با موازین شرع مقدس

13- بهره گیری از تجارب سایر مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای دولتی

14- برنامه ریزی افزایش درآمد بیمارستان با استفاده از منابع جدید درآمدی

15- برنامه ریزی جهت نگهداشت و حفظ اموال منقول و غیر منقول (تجهیزات پزشکی - ساختمان - موتورخانه و ...) و جلوگیری از اسقاط اموال قبل از پایان عمر مفید تعریف شده 

16- توجه به الزامات، پیگیری و همکاری لازم در راستای استقرار سیستم مدیریت HSE در دانشگاه

17- توجه کامل به اصول پدافند غیر عامل و مدیریت بحران، شناسایی و مقابله با انواع تهدید ها به ویژه در حوزه زیستی و زیر ساختی

امید است با نوآوری، مدیریت جهادی، توکل به پروردگار توانا و همدلی و همراهی کارکنان آن مرکز و در سایه ی توجهات حضرت ولیعصر (عج) و رهنمود های مقام عظمای ولایت  شاهد ترقی و شکوفایی مجموعه تحت مدیریت سرکار عالی  باشیم.

دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز